在新京報(bào)廣告經(jīng)營(yíng)管理中，制定一系列切合實(shí)際的規(guī)章制度來(lái)達(dá)成目標(biāo)，對(duì)于提高新京報(bào)廣告銷售人員對(duì)目標(biāo)的忠誠(chéng)度和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的系統(tǒng)性、有效性和有序化將起到重要的保障作用。新京報(bào)廣告業(yè)務(wù)制度，包括銷售人員業(yè)務(wù)資源劃分、客戶資源管理和業(yè)務(wù)判定。如何判定新京報(bào)廣告銷售人員業(yè)務(wù)，報(bào)紙廣告經(jīng)營(yíng)者要著重注意以下五點(diǎn)：

1、新京報(bào)廣告銷售人員若簽跨行業(yè)、跨地區(qū)業(yè)務(wù)單，如對(duì)方有有效拜訪跟進(jìn)，則該業(yè)務(wù)單無(wú)條件交由對(duì)方接手，如對(duì)方無(wú)拜訪跟進(jìn)，則簽單銷售人員可享受該業(yè)務(wù)單基本提成，業(yè)績(jī)計(jì)入所屬部門任務(wù)。

2、新京報(bào)廣告業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表為最終判定依據(jù)。

3、新京報(bào)廣告公共資源以簽單為判定原則。

4、新京報(bào)廣告離職銷售人員自離職之日起，不再享受已簽單業(yè)物提成。

5、新京報(bào)廣告交接業(yè)務(wù)單須經(jīng)大區(qū)經(jīng)理審批，接受人自接手之日起，第一個(gè)月享受接手業(yè)務(wù)單的基本提成的50%，第二個(gè)月起享受正常提成，計(jì)任務(wù)、并且享受其他獎(jiǎng)勵(lì)提成。